第一百六十四章 極限訓練法

在湖裏吞食了塔菲石後，墨窮除了有硬物在肚的明顯‘結石感’，實在沒察覺到有什麽變化。

看看眾人，仿佛都是如此，每個人的臉色都跟吞金自殺似得，難受至極。

“是不是哪裏出了問題啊。”

“不是說會溶解嗎？”

眾人臉色難看地爬上岸，看向教官，覺得這個黑科技應該還有最後一環沒說。

易波笑道：“不用看著我，以前我們都是這麽過來的，你們必須要讓塔菲石意識到你們在訓練，在努力地想超越自己的極限，那麽它就會溶解。”

眾人想到之前確實是這麽說的，如此一番操作後，訓練什麽都會突飛猛進，可什麽算是訓練呢？

“努力地想超越自己的極限……”

“果然啊，天賦強化後，資質再平庸的人，也是天才，而天才則會更加天才。”

“什麽都一學就會，挑戰極限也能輕松突破，每天都在進步，幾個月的功夫就能超越外界的訓練所能達到的成果。”

墨窮回想著所謂極限，不就是他在摸底考試中的表現嗎？

只會是高於那個表現，而不會低於。

考得差沒關系，比如駕駛，完全不會反而更容易上手。

正兒八經地學一學駕駛，估計就可以快速進步了，他將仿佛成為對駕駛天賦異稟的人，瞬間入門，快速學會對所有載具的基本操作，然後是高難度操作，直至出神入化。

誰讓他對駕駛本來就幾乎什麽都不會呢。

別人考得好，那是過去有那個條件，苦練過的。

而在極限島，當初那份苦練被無限地壓縮了，燕薇考了二十一分的駕駛，成了初學者一天就能掌握的水平。

只要天賦好，很快就能追上別人，重歸同一起跑線。

除了那些天賦原本就特別突出的人，大部分人將會在一個月後左右，水平趨於同一階段。

易波笑道：“潛力不轉化為實力，等於沒有，一旦你們開始挑戰極限，塔菲石就會溶解消失，變成你們的一個Buff，根據你們吞的量，三個月後這個Buff就會消失。”

“在這三個月內，上午我教你們鍛煉身體素質，磨練神經反應，以及抗催眠訓練。”

“下午則是學習駕駛，射擊以及格鬥技巧。”

“晚上就是文化課了，放心，不管你們喜不喜歡讀書，你們的腦子都會特別清晰，天才般地理解我教給你們的知識。”

接下來，易波帶著大家來到一處訓練場。

這將是第六組以後的訓練基地，各項訓練設施，除了虛擬實境以外都有。

另外，還有九個人在基地中，似乎在等大家。

那九個人有男有女，看起來都是社員，此刻正談笑風生著輕聲談論這期學員。

易波帶著大家過來後，向大家介紹這九人。

毫無疑問，他們也是教練。

要說能力，每一名正式社員都有教大家的實力，但自己會和傳授技巧是兩碼事。

易波是主教官，在這是主業，在極限島上帶了一屆又一屆，是能把自己所學，拆解歸納，總結出一套套成體系的經驗，快速地教給大家的人。

不管是什麽，都可以去請教他。

相比起來，這九個助教就不一樣了。這些社員來這一半算是休假，一半則是因為第六組兩百來號人，能力還層次不齊，易波可教不過來，所以需要他們幫手。

……

極限島的訓練和外界的軍事訓練截然不同。

社員們並不是軍隊，盡管也有大部隊集體行動，但通常是兩人一隊。根據不同的任務，化整為零，或化零為整。

當然偶爾也有一人的，比如搭档死了。

總之，雖然社員也需要極高的紀律性，但他們的紀律性不體現在隊列上。

社員需要很大的自主靈活應對的能力，所以師傅領進門，修行靠個人。

九個助教，外加一個主教官，可謂是非常強大的師資力量了。只要大家學得會，什麽都可以教，如果學員想學的，超出了當前的能力，或是走歪了路子，他們會給予建議。不過聽不聽，就是個人自己的事了，反正到時候不合格，就淘汰。

他們不會像學校裏的老師一樣，反復說教。哪怕最後第六組一個通過的都沒有，也只能感慨這屆新人真差。

同樣反過來，若是大家都很符合條件，最後全都通過了，他們也不會刻意淘汰幾個。

當然，盡管如此，在這個島上，只曾出現過一整組全部被淘汰的先例，但卻從未有過，一整組全部合格的情況。

“……好了，‘人類極限訓練法’基本上就是這樣了，你們只要按照這一套持之以恒地練下去，身體素質就可以均衡成長。”

易波為大家講解了一套磨練身體的方法，所謂人類極限訓練法，並非是黑科技。

乃是藍白社三代目社長整理出來的高效訓練方式，其前身確實是個異常特性，一個能讓人打破極限，不斷成長進化下去的特性。