第五百一十六章 養豬（第2/2頁）

“所以，一切都回到原來、也是我們一直所要求的那樣，我希望我們所有人，都能少花一些時間去想什麽冬天會不會來臨，那些問題，有我來考慮。”

“我希望大家，能把主要的精力，都專注於自己的工作。”

“而對在座的各位來說，專注於自己的工作，不只是關注於那些報表，至少，我們應該在每個月，固定下來一些時間，走出自己的辦公室，到第一線去看，去聽，去了解。”

“如果大家都能這麽做，那麽，不是沒有可能在做好本職工作的同時，順帶發現投資養豬這樣和我們息息相關的項目。”

“所以，我希望這次華爾街目前還沒有結束的慘痛教訓，能讓大家謹記：不要脫離基層！”

……

“你多開一開這樣的會，我們的工作就輕松多了。”小鎮噴泉周圍的陽傘下，老馬笑著對馮一平說。

此時，不少高管也都圍在這處噴泉周圍的小桌上，看起來，這裏很像是一個露天的咖啡館。

“我最討厭官僚主義，而我們公司，目前已經有了官僚主義的影子。”馮一平說。

“一直都有。”金翎有些不客氣的說。

“所以我想跟你們談另一個問題，”馮一平說，“剛才我聽大家在談自己問題的時候就在想，現在，好像又到了要調整組織結構的時候。”

“傳統的總部加各公司的模式，好像已經不太適合我們現在的發展，甚至在一定程度上，總部的一些職能部門，正在變成一些公司發展的桎梏，至少，增加了下面一些公司的工作量，比如，各種各樣的報告。”

“我就知道，有很多人，不怕工作又苦又累，但就是怕寫各種報告。”

“而目前這樣的組織結構，可能正是我們內部正在滋生的官僚主義的一個基礎。”

組織結構的調整，這可是個大問題，加上嘉盛現在的規模，那問題就更大了。

簡單點說，現在集團的主要權力，在總部，但如果組織結構一調整，那麽，很可能就意味著，下面的公司，將得到更多的自主權，也就是，很多權力將會被下放。

“我是有一些感覺，”老馬很謹慎，“金總你覺得呢？”

如果進行調整，那麽影響最大的，就是嘉盛這邊的總部各部，一般來說，現在總部各部的負責人，肯定和金翎走得更近，因此可以說，他們中的不少，算是金翎的心腹，因此金翎的意見自然很關鍵。

“我感覺，確實也到了需要調整的時候，不過，這樣的問題，一定得慎重。”金翎只想了一下就說。

老馬頓時非常羨慕，這麽輕松就取得了一致啊！

“自然得慎重，我們自己先考慮考慮，然後再請教一些專家。”馮一平說。

坦白說，在這個問題上，他最終還沒有拿定主意。

“那我們就去轉一轉，看看我們無人機的最新進展？”馮一平拿著礦泉水站起來。

不只是慧慧對這些感興趣，他個人其實也很感興趣。

還沒等老馬他們表態，他看著手機“呃”了一聲，“說曹操曹操到，養豬的勞爾德。”

“你好勞爾德。”

“馮，”勞爾德問，“你覺得，現在是向黑石攤牌，開始收購希爾頓的好時候嗎？”