第十六章 計時的廁所（第2/4頁）

每天早晨，無論是剛來公司，還是在公司加班通宵，或者在工位邊上的行軍床上剛睡醒，那雋必去廁所，把門一關，坐在馬桶上，整理一下心情。這是新一天的開始，必須打起十二分精神，將昨天的成功或失敗格式化掉。推開門，出來的又是一個新的那雋，無悲無喜，寶相莊嚴，儀態萬方。

十點半左右，他又要去一趟。上午小小的急行軍令他微有疲憊，坐在馬桶上小憩片刻，相當於充電。工位上也能休息，但不宜露出疲憊或者沮喪的模樣。尤其那雋的工位正對著部門總監的辦公室，你不知道這家夥什麽時候會推門出來，把他瞬間的疲態收進眼底，開始琢磨他的保修期。在公司這種急速運轉的巨無霸中，大神也只是小小的零件，隨時可替換。KPI考核機制下，末位淘汰率已達10％。據說校招來的這批新人上手之後，末位淘汰率將達到20％。

下午至晚上，那雋還要去三四趟。怕去得太頻繁引人注目，有時他拿著茶杯，假裝洗杯子，有時拿個蘋果，假裝洗蘋果。關上隔斷的灰色小門，壓力立刻被拒之門外。他可以放空，可以憤怒，可以悲哀，可以頭深深垂下如被烈日灼傷的植物，無聲嘆息。哪怕隔壁正傳來不可描述的氣味，這一方狹窄的空間也是樂土。

不過自從校招來的小崽子多了之後，廁所突然一坑難求。有人跟行政部反映，他們很快意識到，不能增加坑位，但可以縮短每個人的如廁時間呀。行政部的人真是天才，迅速行動起來，在每個坑位的上方懸掛電子顯示屏，每個人一進去就開始自動計時，而且裏外都能看到。廁所最醒目處貼著海報，上面寫著大大的紅色提示語：“事事快人一步！效率就是人品！！”進來的人一看這句話，心裏先咯噔一聲，臉部抽搐了一下。推門入坑後，上方的紅色秒表開始嘀嘀嗒嗒響，這時連括約肌都開始抽搐起來了。公司的態度不言而喻：給你發薪水，是讓你來幹活的。物盡其用，誰帶薪拉屎，誰的人品就有問題。

那雋有一天照例在疲憊的時候端著杯走進廁所，一進門猝不及防看到這個海報，瞠目結舌，幾個驚嘆號如大鐵錘，重重捶打在他胸口。放下杯子，他剛要推門入坑，一擡頭看到電子顯示屏，益發喘不過氣來。坐到馬桶上，秒鐘嘀嗒響，那雋耳朵裏嗡嗡的，喉嚨發緊，渾身緊繃，視線模糊，胸一陣抽痛，心臟劇烈跳動，呼吸困難，快要窒息。跟著身上一陣冷一陣熱，迅速掠出一層汗。曾經這逼仄令他感到安全，如今卻引發他的幽閉恐懼，再待下去恐怕要死在這個隔斷裏。他哆哆嗦嗦地起身，拉褲子，系扣子，迫不及待地去拉門的插拴，卻偏是越著急越拉不開，越拉不開他越驚恐，差點大叫起來。好不容易拉開門之後，他撲到水池，拼命捧著涼水往臉上澆。好一會兒，那陣恐慌才漸漸消退。

坐回工位時那雋意識到，他剛才真的是去拉屎的，但便意已去。他從此落下了便秘的毛病。

大廠福利真的好：很多個茶水間，每個裏面都放著滿滿的食物，有寬大柔軟的沙發；加班的話食堂隨時有值班廚師做飯；有健身房，有淋浴間，有行軍床。“以公司為家”不再是一句空話，唯一區別是：在家裏上廁所不會被倒計時，但這裏會。

那雋在公司再也拉不出屎來，一進廁所隔斷他就開始緊張，越緊張越拉不出來，索性放棄，一直憋著，下班回家拉。可是加班的時間太長，有時回不了家，想拉屎只能去樓下借用別的公司的廁所。但妖風漸漸刮開，其他公司的行政部紛紛來取經，他們的廁所也陸續安上了倒計時電子屏。人吃五谷雜糧，濁氣殘渣總要有地方釋放。下頭出不去，上頭又憋著，輕易不敢表露情緒，這麽天長日久，那雋就憋壞了。

有天他在工位上正奮力敲代碼，聽旁邊同事議論，據說廁所的電子顯示屏並沒有明顯改善坑位的緊張情況。因為某些人臉皮厚，即使有倒計時，他們視若無睹，照樣坐在馬桶上刷手機玩遊戲磨洋工。所以行政部將給電子屏增加一個功能，十五分鐘後如廁者如果不出來，電子屏會鈴聲大作，像鬧鐘一樣，一直到該人拉開門出來後鈴聲才會停止。大家憤憤不平地小聲抱怨，這比舊社會的周扒皮還要殘酷。沉默片刻，有人小聲說，其實拉個屎十分鐘就夠了；又有人說，應該把廁所的Wi—Fi斷了，甚至5G信號也屏蔽掉；另一個人說，聽說沒有？現在有那種智能坐墊，員工離開工位多久它都能記錄下來······

那雋聽著，突然感到氣短，上次在廁所出現的那種症狀又來了：心跳加速，呼吸困難，手腳顫抖，眼前的視線模糊起來，陣陣恐懼襲來。他意識到不妙。